Pracownicy magazynu dużej sieci markowej odzieży H&M w Londynie
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie w wieku 18-58 lat
-Praca jest prosta, odpowiednia również dla par małżeńskich;
-Zatrudnienie oficjalne, legalne;
-Przedsiębiorstwo jest zainteresowane długoterminową współpracą;
-Czekamy na uprzejmych, pracowitych, bezkonfliktowych pracowników;
Obowiązki:
-kompletacja zamówień za pomocą skanera;
-pakowanie produktów;
-układanie pudełek na palety;
-pakowanie gotowych produktów w kartonowe pudełka;
-sortowanie produktów;
-nakładanie etykiet i kodów kreskowych;
-sprawdzanie produktów pod kątem wad;
-zgrzewanie opakowań;
-stickerowanie i oznakowanie produktów;
Wynagrodzenie:
-18 funtów netto/godzina;
-Nadgodziny płatne dodatkowo;
Harmonogram pracy:
-dzień roboczy – zmiany 8 i 10 godzin;
-na życzenie można brać nadgodziny po uzgodnieniu z brygadzistą
Zakwaterowanie:
-firma zapewnia mieszkania/wille w odległości spaceru
-Pary małżeńskie i z dziećmi mogą mieszkać w osobnym mieszkaniu dla dwóch osób.
-po 2-4 osoby w mieszkaniu. W mieszkaniu jest prysznic, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi, sprzęt AGD, pralka
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menedżer Viktoriya Tsikhanava👩💻
📞 +44 7438 107 118 Telegram
📞 +44 7763 0637 34 What’sApp Business
Nasza firma zapewnia:
✅Kompletny pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Kierownika mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w trakcie okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K





