Operator produkcji przy montażu foteli samochodowych w fabryce Magna w Czechach
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówPraca w Czechach w fabryce samochodów MAGNA w Mlada Boleslav.
🔥BEZPŁATNA FORMALIZACJA przy posiadaniu wizy🔥
📍Mlada Boleslav
🙋♀️Operator produkcji. Praca polega na kompletacji i montażu foteli samochodowych.
Znajomość języka czeskiego nie jest wymagana❗️
💰Wynagrodzenie:
✔️150 koron/godz. + premie (wizy tolerancyjne)
✔️160 koron/godz. + premie (karty zam. )
🔥Zaliczki co tydzień❗️
🏠 Zakwaterowanie: zapewniamy mieszkanie w razie potrzeby (6500 koron miesięcznie)
🕓 Grafik: po 8 godzin + dodatkowe godziny,
⏰ Praca w 3 zmiany: 06.00-14.00,14.00-22.00,22.00-06.00
👫 Mężczyźni do 45 lat
💼Dodatkowo: Legalne zatrudnienie, pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Nasze kontakty:
+38 (044) 222 58 59
+38 (063) 062 068 1 (Viber/WhatsApp/Telegram)
+38 (095) 798 886 2
+38 (096) 001 295 1
E-mail: zakordon.kiev.ua@gmail.com
Harmonogram pracy:
Pn. - Pt.: od 10:00 do 19:00
Sb. - Nd.: wolne
https://www.zakordon-legko.com/
https://instagram.com/zakordon.kiev.ua
https://www.facebook.com/zakordon.kiev.ua
Adres: Kijów, ul. Chreszczatyk, 44-B, biuro 207 (stacja metra Chreszczatyk, obecnie najbliższa Teatralna).
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 938 z dnia 29.08.2016 r.
Nasz kanał Telegram z ofertami pracy: https://t.me/zakordonlegko
Nasza społeczność w Viber: «ROBOCIE BEZ GRANIC» https://invite.viber.com/?g2=AQANVwHrPIg2I03jP57pdjSKlr84WcysVzz%2FDWDpuX0%2B8xlhBm7B4kIKy210KMnH
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
