Pracownik do montażu mebli (z doświadczeniem i bez)
Miejsce pracy: Praca w delegacjach (w miastach Kraków, Szczyrk, Szklarska Poręba, Pobierowo i inne) - w zależności od aktualnego obiektu. Dokładne miejsce pracy możemy podać po potwierdzeniu kandydata do pracy - Praca nie jest związana z konkretnym miastem.
Kogo szukamy: Mężczyźni od 25 do 35 lat - jeśli nie mają doświadczenia / mężczyźni od 25 do 50 lat - jeśli mają doświadczenie w montażu mebli.
Grafik pracy: 10 godzin dziennie (poniedziałek-piątek) i czasem w soboty po 6-8 godzin - ponad 200 godzin / miesiąc
Wynagrodzenie: 27,00 zł netto/godz. (studenci: 30,00 zł/godz.) + darmowe zakwaterowanie (wynagrodzenie miesięcznie 5000-5300 zł) - dopłacamy +1 zł do stawki za każdego znajomego przyprowadzonego na pracę (3 znajomych = +3 zł do stawki).
Ważne: wymagana umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi, samodzielność, dobra kondycja fizyczna, dobry stan zdrowia. Pracownik może krótkoterminowo wykonywać pracę związaną z transportem mebli do pomieszczenia, po czym wykonuje pracę związaną z ich montażem. Wymagane zaświadczenie lekarskie (kosztuje 80 zł, pomagamy w jego uzyskaniu, wydane pieniądze zwracamy do wynagrodzenia).
Charakter wykonywanej pracy:
Transport rozłożonych mebli, rozpakowywanie, montaż (montaż z cięciem, przestawianie mebli), sprzątanie po montażu. Praca w hotelach, budynkach biurowych oraz w zakładach przemysłowych.
✅ Bezpłatnie pomożemy aplikować o Kartę Pobytu, a także będziemy zajmować się Waszą sprawą do momentu wydania karty.
✅ Za każdego przyprowadzonego znajomego / kolegę na pracę wypłacamy premię do 500 zł do wynagrodzenia lub dopłacamy +1 zł do stawki (3 znajomych = +3 zł do stawki).
✓ Darmowe zakwaterowanie, transport
✓ Odzież robocza (na kilka testowych dni potrzebna jest własna odzież robocza, po potwierdzeniu wydajemy wszystko, co potrzebne do pracy)
✓ Zaliczka - po 1 przepracowanym tygodniu
✓ Wynagrodzenie 15-20 dnia każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, zezwolenia.
Wszystkie oferty od "diana9182" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.