!! Працевлаштування по візах тимчасового прихистку, тривалому побуту, паспортам ЄС !!
Чеський завод м. Могельніце, Чехія) запрошує на роботу операторів виробництва
Вимоги:
- Чоловіки, жінки, пари до 45 років;
- Досвід роботи на виробництві;
- Хороша моторика рук
Обов’язки:
- Робота на лінії, збирання дрібних металевих та пластикових деталей фар, проводів та інших електричних компонентів, перевірка якості готових виробів
Заробітна плата:
30.000-35.000 CZK/міс
Надбавки до зарплати:
+ 6 CZK/год - доплата за роботу в 3-змінному графіку
+10 CZK/год - доплата за безперервну роботу
+5% - доплата за роботу в обідню зміну (14:00-22:00)
+10% - доплата за роботу в нічну зміну (22:00-6:00)
+10% - доплата за зміну в СБ, НД
+25% - доплата за понаднормові години
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Робота по 8 годин в три зміни (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00). 165 робочих годин на місяць, понаднормові за виробничої потреби;
-Оплачувана відпустка 25 днів та лікарняні;
-Пільгове харчування, обід 30 крон;
-Медичне страхування;
- Житло надає роботодавець безкоштовно на весь період роботи. Проживання по 3 людини в кімнаті, для пар окрема кімната;
-Піша доступність до місця роботи(10 хвилин)
Усі послуги безкоштовні
☎️ +380970186922 (Viber, Telegram, WhatsApp)
☎️ +380935966141 (Viber, Telegram, WhatsApp)
УВАГА! Просимо залишати у відгуках контактний номер телефону, на якому вставновлено Viber, Telegram або WhatsApp. У разі відсутності вказаних месенджерів заявка опрацьована не буде
Wszystkie oferty od "Alters" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.