Pracownicy do wózków widłowych, pakowania w magazynie napojów w Würzburgu
- 2 950 - 3 250 €
- Niemcy (Würzburg)
15 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bezpłatna oferta pracyObowiązki dla kobiet:
- Zbieranie zamówień na wodę mineralną, soki i piwo zgodnie z dokumentami magazynowymi.
- Pakowanie zamówień zgodnie z ustalonymi standardami.
- Umieszczanie etykiet, oznakowywanie i kodowanie towarów w celu ich prawidłowej identyfikacji.
Obowiązki dla mężczyzn:
- Praca na elektrycznych wózkach widłowych w celu efektywnej logistyki magazynu.
- Rozładunek przychodzących produktów i umieszczanie ich w magazynie.
- Podnoszenie potrzebnych towarów z półek przy użyciu wózków widłowych i ich późniejszy rozładunek.
- Załadunek zapakowanych towarów do dalszej dostawy do sklepów w różnych miastach.
Wynagrodzenie:
- Dla kobiet: od 14 euro za godzinę.
- Dla mężczyzn: od 15,5 euro za godzinę.
Harmonogram pracy:
- Zmiany 10-godzinne, zapewniające komfort i stabilność.
- 5 dni roboczych w tygodniu, co pozwala na utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
- Możliwość uzyskania wysokiej jakości szkolenia na miejscu pracy w celu rozwoju zawodowego.
Dodatkowe korzyści:
- Mężczyźni otrzymują certyfikaty UDT w celu podniesienia kwalifikacji.
- Gwarantowane dobre warunki pracy i wynagrodzenie zapewniane przez pracodawcę.
- Wydawanie narzędzi, odzieży i rękawic roboczych na koszt firmy.
- Bezpłatny transport do pracy i z powrotem każdego dnia.
Mieszkanie:
- Nowoczesne i komfortowe hostele, zapewniające wygodę i bezpieczeństwo.
- W pełni wyposażone kuchnie i oddzielne łazienki.
- Pokoje są dostępne dla 2-3 osób, dla par - dla 2 osób.
Przedstawiciel/konsultant - Oksana M.
Dane kontaktowe:
— Telegram - (+491630028963 Oksana)
— WhatsApp - (+491630028963 Oksana)
— Viber - (+491630028963 Oksana)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15K
