Loxxsess
Płeć
Mężczyźni Kobiety Pary
Wiek od 18, Wiek do 55
Narodowość
Ukraina
Lokalizacja
Czechy, Bor
Wynagrodzenie
24 000 CZK/miesiąc brutto + dopłata na wyżywienie 100 CZK/dzień. Przewiduje się coroczną podwyżkę stawki.
Średnie wynagrodzenie netto dla pracowników, którzy wychodzą bez przepustek z uwzględnieniem dopłaty za posiłki, wyniesie średnio do 23 000 CZK/miesiąc bez uwzględnienia kosztów zakwaterowania i dojazdu do pracy/z powrotem.
Uregulowania prawne: umowa o pracę na pełny etat. Urlop: 25 dni w roku (płatny)
Zwolnienia lekarskie: płatne 60-80%.
Pracownik ma prawo do 2 zaliczek po 5. i 15. zmianie po 2000 koron każda.
Opis stanowiska
LOXXESS w Bor (tylko 47 km od dużego miasta Plzeň) - duża firma logistyczna z centralą w Niemczech, obejmuje 28 centrów logistycznych w Niemczech, Czechach i Polsce.
Opis stanowiska:
praca na magazynie logistycznym z odzieżą, chemią gospodarczą, kosmetykami, środkami higieny i innymi produktami masowego użytku.
Główne obowiązki operatora magazynu:
- rozpakowywanie dużych pudeł (rozładunek towaru),
- sortowanie, kompletacja i przepakowywanie w małe pudełka.
Harmonogram pracy
Praca w 3 zmianach 6:00/14:00/22:00. Istnieje możliwość pracy na jedną zmianę po 8 godzin roboczych, 7,75 godziny roboczej w pracy dwuzmianowej i 7,5 (6,5) godziny roboczej w pracy trójzmianowej. Możliwe dodatkowe godziny według uznania pracowników
Zakwaterowanie
Płatne zakwaterowanie po 6000 koron/miesiąc, zakwaterowanie po 3-4 osoby w pokoju. Na obiektach zakwaterowania znajduje się wszystko, co niezbędne, łazienka i kuchnia do wspólnego użytku.
Dojazd do pracy i z powrotem zapewniony jest w cenie 120 koron/zmiana.
W idealnym przypadku, jeśli pracownik mieszka we własnym zakwaterowaniu w bezpośredniej bliskości magazynu:
Nová Hospoda 34, 348 02 Bor u Tachova.
Dodatkowe informacje
Przy zatrudnieniu bezpłatne badanie lekarskie oraz zapewnienie odzieży roboczej i obuwia
Viber +380684557184
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.