Pracownik w fabryce Adient
- 27000-30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 21-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par**Pracownik w fabryce Adient**
Jedno z największych przedsiębiorstw w Czechach z 800 pracownikami.
Specjalizacja: montaż foteli samochodowych dla BMW (seria 7, 6 i 5).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
27000-30000 Kč/mies; 47 500-52 800 UAH; 1150-1300$.
◈ Podstawowa stawka: 154 Kč/godz
Ocena osobista: do 20% stawki godzinowej
◈ Premia zespołowa: do 17% stawki godzinowej
◈ Premia za obecność: do 2446 Kč/mies
◈ Dodatki:
- Dodatek nocny: 10% wynagrodzenia
- Dodatki za drugą połowę dnia, weekendy, święta i nadgodziny
◈ Urlopy i benefity:
- Roczny urlop: 187,5 godziny
- Premia letnia i zimowa (13. wynagrodzenie)
- Świadczenia na urlop: do 10 000 Kč/rok
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 7,5 płatnych godzin pracy + 0,5 godziny na obiad
◈ Zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 9:00
📜 **OBOWIĄZKI**
Wykonywanie operacji na linii;
◈ Kontrola jakości;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ rekompensata za własne zakwaterowanie do 3000 Kč/mies;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywają 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transport na pracę: 120 Kč/zmiana;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszyscy lokalni kandydaci z Czech, którzy dołączyli do fabryki Adient, otrzymają rekompensatę za przeprowadzkę w wysokości 400 euro (10 158 koron).
200 euro po 5-7 dniach od rozpoczęcia pracy
200 euro po 3 miesiącach pracy
Bezpłatne wyżywienie lub dopłata na obiad 80 Kč;
◈ Bezpłatna odzież robocza i badanie lekarskie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Bor (50 km Plzeň).
Pracujemy w całej Ukrainie i Europie!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentacji zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.4K
