**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 23,05-28,10 zł/godzinę netto;
💰 4200-6700 zł/miesiąc netto; 42 000-67 000 hrn; 1050-1700$;
📈 Praca 10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 40 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍 Bydgoszcz.
📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
22-25.07
Formalności w mieście Bydgoszcz
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem w każdą niedzielę lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 40 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ minimalny okres pracy - 3 miesiące.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6700 zł/miesiąc netto; 42 000-67 000 hrn; 1050-1700$.
◈ stawka: 22,05 zł/godzinę netto
◈ dla studentów - 28,10 zł/godzinę netto
◈ jeśli frekwencja wyniesie 94% lub więcej - stawka 23,05zł/godzinę netto, dla studentów 29,10 zł/godzinę netto.
◈ Premie od wykonania norm:
95-100% - do stawki 0,50 zł/netto+ premie za zgodą kierownika.
101-115% - do stawki 0,70 zł/netto + premie za zgodą kierownika.
116% i więcej - do stawki 1,00 zł/netto + premie za zgodą kierownika.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Standardowy grafik – 10 godzin. Przy dużych zamówieniach/zobłożeniu grafik pracy po 12 godzin 6 dni (sobota wolna). Przy małych zamówieniach/zobłożeniu grafik pracy 8 godzin 5 dni w tygodniu (sobota i niedziela wolne).
◈ Od sierpnia będzie grafik 6 dni pracy po 12 godzin i 1 wolny;
◈ Grafik (12 godzin): Pn.-Sb. Zmienne:
I zmiana: 06:00 - 18:00
II zmiana: 18:00 - 06:00 Przerwy 2: jedna-15min, druga-30 min
◈ Grafik (10 godzin): Pn.-Sb. Zmienne:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00 Przerwy: jedna-30min
◈ Grafik (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00 Przerwy: jedna-15min
◈ Średnia liczba przepracowanych godzin miesięcznie – 180-230 godzin.
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.