Pracownik w przedsiębiorstwie produkcji oświetlenia i artykułów elektrycznych LUG (bez doświadczenia)
- 1580 $
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parBezpłatne ubezpieczenie medyczne! Zapewniają zakwaterowanie!
Na nowoczesną fabrykę produkcji oświetlenia i lamp poszukujemy pracowników. Praca nie jest trudna i nie w systemie taśmowym, na nowoczesnym zakładzie w bardzo komfortowych warunkach, bez zapachów i hałasów.
Aby dowiedzieć się więcej, napisz lub zadzwoń pod numer +380733331328 - Anastazja (Viber i Telegram).
WYNAGRODZENIE
- miesięcznie 6200 zł netto, 62000 UAH, 1580$;
- gwarantowane - netto 22,00 zł/godz.;
- dla studentów 28,10 zł/godz. netto;
- wypłaty regularnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca na konto bankowe, bez opóźnień w wypłacie.
Harmonogram pracy
- harmonogram pracy 8-10 godzin;
- 200-220 godzin miesięcznie;
- 5-6 dni w tygodniu;
- praca stała - nie sezonowa.
OBOWIĄZKI
- montaż części do różnych modeli lamp (proces zautomatyzowany);
- kontrola jakości produkcji;
- utrzymanie czystości i porządku na terenie produkcji.
Zakwaterowanie
- zapewniane przez pracodawcę;
- domek lub mieszkanie z wszelkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, kołdry);
DODATKOWE WARUNKI
- ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę;
- zapewniają odzież roboczą (bluza, spodnie, obuwie - w razie potrzeby);
- dla wszystkich pracowników na życzenie załatwiamy karty pobytu lub zaproszenia wojewódzkie.
Aby dowiedzieć się więcej, napisz lub zadzwoń pod numer +380733331328 - Anastazja (Viber i Telegram).
Firma Europe Service: https://europeservice.org/
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
