ВЫХОД 24.07.2024 либо 31.07.2024
Возраст до 44 лет
📜 Тип договора: Umowa o prace
⏰ График работы:
- 3 смены: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
💰 Оплата труда:
Ставка: 23.5 zł/час нетто
27 zł/час нетто - ночная смена
КАЖДЫЙ РАБОТНИК МОЖЕТ ЗАРАБОТАТЬ ДОП ПРЕМИЮ ДО 1400 ЗЛОТЫХ, КОТОРАЯ ЗАВИСИТ ОТ УСПЕВАЕМОСТИ И ПОСЕЩАЕМОСТИ
Доплата за свое жилье - +2 зл/час к ставке
🔧 Обязанности:
- работа со сканером на русском языке
- контроль качества и сортировка запчастей на складе
🏠 Проживание:
Комнаты по 3-4 человека
Доезд на автобусе включен в оплату за жилье
Оплата за жилье зависит от количества отработанных часов:
1) до 140 часов - 750 зл/мес
2) от 150 часов - 690 зл/мес
3) от 160 часов - 650 зл/мес
Чем больше часов Вы отработаете тем меньше будет оплата за хостел
📜 Тип договора: Umowa Zlecenie
График с 20:00-06:00 (только ночные смены по 10 часов)
💰 Оплата труда:
5 дней в неделю
после 2-х отработанных месяцах можно брать больше часов !
Ставка: 23 zł/час нетто
ЕСТЬ СТАВКА СТУДЕНТА-28.10
Доплата за свое жилье - +2 зл/час к ставке
КАЖДЫЙ РАБОТНИК МОЖЕТ ЗАРАБОТАТЬ ДОП ПРЕМИЮ ДО 1300 ЗЛОТЫХ, КОТОРАЯ ЗАВИСИТ ОТ УСПЕВАЕМОСТИ
🏠 Проживание:
Комнаты по 3-4 человека
Доезд на автобусе включен в оплату за жилье
Оплата за жилье зависит от количества отработанных часов:
1) до 180 часов - 750 зл/мес
2) от 200 часов - 690 зл/мес
3) от 220 часов - 650 зл/мес
Чем больше часов Вы отработаете тем меньше будет оплата за хостел
Стоимость медкомиссии - 100 зл
Стоимость рабочей одежды - 260 зл(если сотрудник отрабатывает 3 месяца, то стоимость сотруднику возвращается )
Wszystkie oferty od "LIVEGOOD-VADYM" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.