Pracownicy do fabryki Nutella
- 4500 £ (GBP)
- Anglia
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą
B.M.Recruitmen agency Ltd
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku zatrudnienia;
- Licencja na zatrudnienie;
- Ponad 70000 zatrudnionych klientów;
- Członek REC (Konfederacja Rekrutacji i Zatrudnienia)
Dane kontaktowe:
17 Booth St, Ashton-under-Lyne OL6 7LD
Stanowisko: Pracownicy do fabryki Nutella w Anglii
Lokalizacja: Anglia
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie: 15.80 funtów za godzinę.
- Godziny pracy: 8-12 godzin dziennie.
- Tydzień pracy: 5 dni roboczych, 2 dni wolne.
- Wolne dni: Dwa dni wolne w tygodniu.
- Zakwaterowanie: Zapewnione w hostelu przez firmę, z możliwością osobnego mieszkania dla par.
Obowiązki:
- Produkcja Nutella: Udział w produkcji i pakowaniu produktów Nutella.
- Kontrola jakości: Wizualna kontrola jakości gotowych produktów.
- Pakowanie i sortowanie: Pakowanie i sortowanie towarów przed wysyłką.
- Obsługa sprzętu: Udział w obsłudze technicznej sprzętu produkcyjnego.
- Utrzymanie standardów bezpieczeństwa: Przestrzeganie zasad i standardów bezpieczeństwa w produkcji.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe: Niewymagane, oferta otwarta dla kandydatów bez doświadczenia.
- Znajomość języka: Nie wymagana.
- Odpowiedzialność: Zdolność do wykonywania zadań dokładnie i na czas.
- Dążenie do jakości: Chęć udziału w zapewnianiu wysokiego standardu jakości produktów.
Oferujemy:
- Unikalne doświadczenie: Praca w fabryce Nutella, znanej marki.
- Rozwój zawodowy: Możliwości szkolenia i rozwoju kariery w branży produkcyjnej.
- Świadczenia socjalne: Zakwaterowanie i elastyczne warunki dla par.
Jeśli masz dodatkowe pytania lub potrzebujesz więcej informacji, nie wahaj się z nami skontaktować. Jesteśmy gotowi zapewnić wszelką potrzebną pomoc w procesie zatrudnienia.
+447983305330 telegram Kristina
+447908968719 telegram Kristina
+447586241294 telegram Kristina
+447464347294 WhatsApp Kristina
+447467145285 WhatsApp Kristina
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K





