Miejsce pracy: miasto Wyszków, województwo mazowieckie (60 km od Warszawy).
Wymagania: mężczyźni z doświadczeniem w pracy fizycznej, mile widziane doświadczenie w magazynach.
Magazyn artykułów spożywczych popularnego supermarketu.
Warunki pracy:
Praca w tempie z umiarkowanym wysiłkiem fizycznym.
Ustalona norma liczby załadowanych pudełek pozwala zarobić powyżej stawki godzinowej i otrzymywać premie produkcyjne.
Magazyn podzielony jest na działy: warzywa, nabiał, magazyn suchy, chemia gospodarcza, kurczak, mrożonki itp.
Harmonogram pracy:
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-06:00
Przerwa: 30 minut - pracownik rozdziela samodzielnie.
Pełnowartościowy BEZPŁATNY OBIAD w formie szwedzkiego stołu: pierwsze, drugie danie, 4-8 sałatek do wyboru, kompot lub herbata. Podawany w dzień od 10:00-12:00 i w nocy od 2:00-4:00 o wybranej przez pracownika godzinie.
Wynagrodzenie w pierwszym miesiącu pracy 2024 r.:
25,20 PLN NETTO / godz. - stawka
29,20 PLN NETTO / godz. - do 26 lat + status studenta
Dla nowicjuszy bez doświadczenia pracy pierwsze 4 tygodnie okres próbny na stawce godzinowej, po czym przechodzą na akord.
Po przejściu na system akordowy wynagrodzenie wynosi zł/miesiąc netto.
Umowa: umowa zlecenie
Dojazd do pracy: od hostelu do magazynu kursuje bezpłatny autobus służbowy. Odległość od miejsca zakwaterowania do pracy - około 3 km, 20 min. pieszo.
Zakwaterowanie: zapewniony hostel. Koszt zakwaterowania 400 zł/mies., potrącany z wynagrodzenia. Dopłata za zamieszkanie we własnym mieszkaniu - 300 zł brutto/mies.
Odzież robocza: polarowa bluza robocza, kombinezon, bielizna termiczna, kask, obuwie robocze.
Zapewniona BEZPŁATNIE w przypadku przepracowania 2,5 miesiąca, w przeciwnym razie jej koszt (500 zł) zostanie potrącony z wynagrodzenia.
Wszystkie oferty od "Ralen G" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 885
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.