Місце роботи: місто Вишкув, Мазовецьке воєводство (60 км від Варшави).
Необхідні: чоловіки з досвідом фізичної роботи, вітається досвід на складах.
Склад продовольчих товарів популярного супермаркету.
Умови роботи:
Робота в темпі з помірним фізичним навантаженням.
Встановлена норма за кількістю завантажених коробок дозволяє заробляти вище ставки з погодинною оплатою і отримувати премії за виконання.
Склад розділений на відділи: овочі, молочка, сухий склад, побутова хімія, курка, заморожування і т.п.
Графік роботи:
1 зміна - 6:00-14:00
2 зміна - 14:00-22:00
3 зміна - 22:00-06:00
Перерва: 30 хвилин - працівник розподіляє самостійно.
Повноцінний БЕЗКОШТОВНИЙ ОБІД за типом шведського столу: перша, друга страва, 4-8 салатів на вибір, компот або чай. Представляється вдень з 10:00-12:00 і вночі з 2:00-4:00 у вибраний працівником час.
Зарплата в перший місяць роботи 2024 р.:
25,20 PLN NETTO / год - ставка
29,20 PLN NETTO / год - до 26 років + статус студента
Для новачків без досвіду роботи перші 4 тижні випробувальний термін на погодинній ставці, після чого переводяться на акорд.
Після переходу на акордну систему зарплата о zł/місяць netto.
Договір: umowa zlecenia
Доїзд до роботи: від хостелу до складу курсує безкоштовний службовий автобус. Відстань від місця проживання до роботи - близько 3 км, 20 хв. пішки.
Житло: надається хостел. Вартість проживання 400 zł/міс., утримується із зарплати. Доплата за проживання у своєму житлі - 300 zł brutto/міс.
Робочий одяг: флісова робоча толстовка, комбінезон, термобілизна, каска, робоче взуття.
Надається БЕЗКОШТОВНО за умови відпрацювання 2,5 місяця, в іншому випадку її вартість (500 zł) буде утримана із зарплати.
Всі вакансії від "Ralen G" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 889
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.