Office manager, Administrator
- 2000 $
- Ukraina (Kijów)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracy
Bez pośrednikówWitajcie wszyscy, szukamy pracownika HR, Administratora
Twoim zadaniem jest zamieszczanie reklam o poszukiwaniu pracowników, pomoc w pisaniu CV dla nowych kandydatów oraz przekazywanie nowych pracowników osobie zarządzającej w celu zatrudnienia.
Następnie pracownik przechodzi rozmowę kwalifikacyjną i przychodzi do pracy.
Stawka tygodniowa wynosi 6000 UAH, dopóki nie zatrudnisz nowego personelu i nie zbudujesz bazy. +1000/1500 za każdą wprowadzoną osobę (w zależności od wakatu i miasta, w którym będzie pracować)
W momencie, gdy warunki pracy odpowiadają osobie i przychodzi ona do pracy, Twój bonus wynosi średnio 1500 UAH dla tej osoby. Liczba wprowadzonych osób nie jest ograniczona.
Kiedy osoba przepracuje w firmie miesiąc – otrzymasz bonus 400$. Kwota bonusów będzie bezpośrednio zależała od liczby przepracowanych osób. Im więcej osób przepracowało – tym więcej bonusów otrzymasz.
Wypłata następuje co tydzień.
Przeprowadzamy obliczenie? (orientacyjne)
pierwszy tydzień 6000 UAH + 3 wprowadzone osoby 3000 UAH + (1000 UAH bonus za 3 wprowadzone osoby) razem ~10000 UAH za tydzień
w drugim miesiącu Twojej pracy już masz możliwość otrzymywania bonusów za przepracowane osoby, które wprowadziłeś. Są to już znacznie przyjemniejsze sumy :)
Grafik 5/2 od 9 do 19, biuro blisko metra
W razie potrzeby możemy zapewnić zakwaterowanie na czas pracy w biurze (nie płacisz za to)
Jeśli zainteresował Cię ten temat, napisz tutaj lub na telegramie Caesarhr
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
