Miasto pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
łatwy proces - premie do 200 zł brutto
trudny proces - premie do 400 zł brutto
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu w zależności od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168 - 240 godzin w miesiącu w zależności od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wychodzić na przerwę na papierosa.
Praca z elastycznym harmonogramem
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie 250 zł netto
Jak dojechać do pracy: w zależności od lokalizacji zamieszkania zapewniony jest autobus pracowniczy lub można dojechać transportem publicznym.
Obowiązki pracownika:
- kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w postaci paczki. Sprawdzanie stanu i jakości towaru. Zgłaszanie braków.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z małogabarytowymi materiałami.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania.
Praca zarówno siedząca, jak i stojąca
Mężczyźni głównie jeżdżą miniładowarkami i kompletują zamówienia za pomocą skanera. Towary o różnych gabarytach, od filiżanek po stoliki ogrodowe. Po zebraniu zamówienia przewożą je na linię pakującą. Mężczyźni również pracują przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 272
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.