Produkcja fotelików samochodowych
- 25000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 26-07-2024
W sprawie wszystkich pytań 380961820608 Wiktoria Viber WhatsApp
Pracownik do produkcji fotelików samochodowych
Kandydaci: Mężczyźni do 50 lat.
Miejsce pracy: Ostrov u Stříbra, Czechy.
Miejsce załatwienia formalności: Pilzno, Czechy.
Wynagrodzenie:
-25100 Kč/miesiąc - średnie wynagrodzenie;
-3300 Kč premia za frekwencję;
-5100 Kč premia za wykonanie normy.
Harmonogram pracy:
-5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin/dzień;
-Pierwsza zmiana: od 05:30 do 14:00;
-Druga zmiana: od 14:30 do 23:00;
-Praca w nocne zmiany: od 02:30 lub do 02:30;
-Możliwość pracy w nadgodzinach;
-Średnio 168 godzin/miesiąc.
Obowiązki:
-Produkcja fotelików samochodowych;
-Wykonywanie zadań na linii produkcyjnej;
-Wybór i przygotowanie odpowiednich tkanin, wypełniaczy oraz innych materiałów potrzebnych do produkcji siedzisk;
-Kontrola jakości materiałów przed ich użyciem;
-Korzystanie ze specjalistycznego sprzętu do wykrawania tkanin zgodnie z szablonami;
-Łączenie różnych części siedzisk, takich jak podstawa, oparcie, zagłówek, środki bezpieczeństwa;
-Montaż pasów bezpieczeństwa, urządzeń regulujących i innych komponentów.
Zakwaterowanie:
-Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie;
-Dopłata na wynajem własnego mieszkania 4000 Kč/miesiąc.
Dodatkowe informacje:
-Odzież robocza dostarczana na koszt pracodawcy;
-Zapewniony bezpłatny obiad;
-Zaliczki wypłacane co tydzień;
-150 Kč/dzień zwrot za paliwo dla osób posiadających własny samochód i dojeżdżających nim do pracy.
Zapewniony bezpłatny dojazd z następujących lokalizacji:
-Plasy;
-Zruč-Senec;
-U Gery, Pilzno;
-Prazdroj, Pilzno;
-U Ježíška, Pilzno;
-Rondel, Pilzno;
-CAN, Pilzno;
-Samaritská (Zborovská), Pilzno;
-Goldscheiderova (Bauhaus), Pilzno;
-Tlučná;
-Nýřany;
-Heřmanova Huť.
Dokumenty: Ruch bezwizowy z następnym otwarciem wizy, czeska wiza, pozwolenie na pobyt oraz inne dokumenty po uzgodnieniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K




