Do pracy na Słowacji poszukiwany jest pracownik magazynu!
PRACOWNIK MAGAZYNU - podstawowa część wynagrodzenia 963 euro plus ocena osobista i premie. Miesięczne wynagrodzenie 1280 euro.
- ocena osobista do 20%;
- miesięczna premia za frekwencję +50 euro;
- roczna premia za frekwencję +30 euro;
- indywidualny dostęp w pierwszej kolejności;
- dzień +0,40 euro/godz.;
- noc +1,43 euro/godz.;
- Sobota +1,79 euro/godz.; - Niedziela +3,58 euro/godz.;
- praca w nadgodzinach +25%;
- urlop +100%;
- nadzór koordynatora przez cały dzień;
- bony na posiłki o wartości 5,10 euro;
- motywacyjny program socjalny;
- możliwość przejścia do podstawowego składu pracodawcy.
- Obowiązki:
1) - zapewnianie przechowywania, wywozu i transportu materiału na linię montażową samochodów;
- skanowanie etykiet magazynowych;
- wizualna kontrola materiału przy rozładunku, przechowywaniu, uzupełnianiu zapasów; - współpraca z innymi członkami brygady;
- praca zgodnie z przepisami BHP i regulaminem wewnętrznym.
2) - przygotowanie części do jednego zestawu metodą bezpośredniego załadunku;
- identyfikacja każdej części poprzez przeliczanie według odpowiedniego protokołu;
- załadunek części na wózek, w odpowiednie miejsce;
- oczyszczenie wózków przed załadunkiem części;
- praca zgodna z przepisami BHP, regulaminem wewnętrznym i procedurami.
- Grafik pracy: zmiany 8-godzinne, trzy zmiany (poranna zmiana: 06:00 - 14:00, dzienna zmiana: 14:00 - 22:00, nocna zmiana: 22:00 - 06:00).
- Zakwaterowanie, Wyżywienie: zapewnione.
- Badania lekarskie, Specjalne ubrania: zapewnione.
Pełne wsparcie przy uzyskaniu dokumentów! W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt na Telegramie!
Wszystkie oferty od "Эксцельсиор " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.