На роботу у Словаччину потрібен працівник складу!
ПРАЦІВНИК СКЛАДУ - базова частина заробітної плати 963 євро плюс особиста оцінка і бонуси. Щомісячна зарплата 1280 євро.
- особиста оцінка до 20%;
- щомісячний бонус за відвідування +50 євро;
- річний бонус за відвідування +30 євро;
- індивідуальний доступ в першу чергу;
- вдень +0,40 євро/год;
- ніч +1,43 євро/год;
- Субота +1,79 євро/год.; - Неділя +3,58 євро/год.;
- понаднормова робота +25%;
- відпустка +100%;
- нагляд координатора протягом усього дня;
- талони на харчування вартістю 5,10 євро;
- мотиваційна соціальна програма;
- можливість перейти до основного складу роботодавця.
- Обов'язки:
1) - забезпечення зберігання, вивезення і транспортування матеріалу на лінію складання автомобілів;
- зчитування складських етикеток;
- візуальний огляд матеріалу під час розвантаження, зберігання, поповнення запасів; - співпраця з іншими членами бригади;
- робота відповідно до правил охорони праці та техніки безпеки, правил внутрішнього розпорядку.
2) - підготовка деталей до одного комплекту методом прямого завантаження;
- ідентифікація кожної деталі шляхом перерахунку за відповідним протоколом;
- завантаження деталей у візок, у відповідне місце;
- очищення візків перед завантаженням деталей у візок;
- робота згідно з правилами охорони праці та техніки безпеки, внутрішні правила й процедури.
- Графік роботи: 8-годинні зміни, три зміни (рання зміна: 06:00 - 14:00, денна зміна: 14:00 - 22:00, нічна зміна: 22:00 - 06:00).
- Проживання, Харчування: надається.
- Медкомісія, Спец одяг: надається.
Повний супровід у отриманні документів! За всіма додатковими питаннями пишіть у Телеграм!
Всі вакансії від "Эксцельсиор " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 27.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.