Pracownik produkcji słodyczy CUKIERNIA MISTRZA JANA
Praca przy produkcji słodyczy: ciastek, pierników, mini czekoladek itp.
** KRÓTKO O PODSTAWACH **
💵 Wynagrodzenie 22,48-28,10 zł/godzinę netto;
💰 5300-6600 zł/miesiąc netto; 52000-65 000 UAH; 1300-1650$.
📈 Praca 10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub "paszport ukraiński + PESEL";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł
📍 Łukasińskiego 110, 71-215 Szczecin.
🗂 ** WYMAGANIA **
◈ kobiety;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub "paszport ukraiński + PESEL";
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ brak alergii na czekoladę, orzechy, sezam.
Zakład zakazuje wchodzenia z przedłużonymi paznokciami i żelowym lakierem, przedłużonymi rzęsami, piercingiem i biżuterią.
💳 ** WYNAGRODZENIE **
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6600 zł/miesiąc netto; 52000-65 000 UAH; 1300-1650 $.
◈ 22,48 zł/godzina netto - stawka;
28,10 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
28,10 zł/godzina netto - stawka z certyfikatem rezydenta.
Jest zaliczka, po 10 dniach pracy.
📈 ** GRAFIK PRACY **
2 zmiany od 06:00 do 18:00 i od 18:00 do 06:00;
◈ praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 ** OBOWIĄZKI **
◈ pakowanie, sortowanie, konfekcjonowanie gotowych produktów (ciastek, pierników, mini czekoladek itp.);
◈ montaż kartonowych opakowań, naklejanie naklejek;
◈ sortowanie i montaż zapakowanych wyrobów na palety.
🏠 ** ZAKWATEROWANIE **
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ brak dodatkowych opłat za swoje mieszkanie.
📍 ** MIEJSCE PRACY **
◈ Łukasińskiego 110, 71-215 Szczecin.
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.