Monter na budowę statków bez doświadczenia
- 6300 zł (złotych)
- Polska
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy🔎 Monter BEZ DOŚWIADCZENIA
📍 MIEJSCE PRACY: Na Ostrowiu 1/613 Gdańsk
📌 WYMAGANIA:
- M w wieku 18-45 lat
- wiza/karta pobytu/biometria/paszport/pesel/status UKR
- komisja lekarska przed pracą❗️(opłata 100 zł od razu/150 zł potrącane z wynagrodzenia)
- znajomość języka polskiego nie jest wymagana
- BEZ DOŚWIADCZENIA
📆 GRAFIK PRACY:
- 6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie
- zmiana 7:00-17:30 (można brać dodatkowe godziny)
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka: od 23 zł/godz netto - bez doświadczenia, z możliwością szkolenia; po 3 miesiącach stawka 24 zł/godz netto, po kolejnych 3 miesiącach 28 zł/godz netto
- delegacje +3 zł do stawki w Polsce lub +15 zł za granicą. Delegacje tylko za zgodą pracownika. Możliwość podniesienia stawki do 30+ zł/h
- stawka studencka przy potwierdzonej legitymacji - 27,70 zł/godz netto
- dla osób poniżej 26 lat +1 zł/godz - na własnym mieszkaniu +1 zł/godz
📃 OBOWIĄZKI:
- montaż/demontaż/montaż rur/detali na statkach
- praca zarówno w hali, jak i na statku
- praca na wysokości
✅ WARUNKI PRACY:
- odzież robocza zapewniona
- nauczą pracy ze spawaniem
- nauczą czytania rysunków technicznych
- nauczą montażu prefabrykacji
- bardzo dobry i przyjazny zespół
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zapewnione przez pracodawcę 600 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
- do 4 osób w pokoju/pary kwaterowane osobno
- dojazd do pracy we własnym zakresie, komunikacją miejską
♻️ DODATKOWE INFORMACJE:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 20. do 25. dnia
- możliwość otrzymania zaliczek
- Umowa zlecenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
