Wymagania:
Wiek od 21 lat.
Dyplom licencjata akredytowanego uniwersytetu lub szkoły wyższej lub międzynarodowy ekwiwalent w dziedzinie pedagogiki, rekreacji lub pokrewnej dziedziny.
3-letnie doświadczenie w pracy z dużymi grupami dzieci od 6 miesięcy do 17 lat.
Doświadczenie w pracy w szkołach sponsorowanych przez grupy młodzieżowe, chrześcijańskie związki młodzieżowe, obozy lub podobne pozycje.
Język angielski: poziom konwersacyjny.
Informacje o wakacie:
Kontrakt: 6-8 miesięcy.
Urlop: 2 miesiące.
Wynagrodzenie: stała pensja zgodna z kontraktem w wysokości 2600$ + premie.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
Harmonogram pracy: 6 dni/tydzień, 8-10 godzin/dzień.
Obowiązki zawodowe:
Organizuje i prowadzi różne działania ustalone dla każdej grupy wiekowej.
Kieruje dzieci na posiłki, odpoczynek i toaletę.
Pomaga dzieciom wyrobić nawyki dbania o własne ubrania, zbierania i układania zabawek i książek.
Utrzymuje dyscyplinę w przydzielonej grupie, aby zapewnić przestrzeganie środków bezpieczeństwa.
Podaje jedzenie i napoje dzieciom i reguluje okresy odpoczynku.
Pełni rolę łącznika między kierownikiem działu a rodzicami.
Organizuje zajęcia dla nastolatków. Pełni obowiązki DJ-a na imprezach młodzieżowych. Zarządza sprzętem dźwiękowym dla odtwarzania muzyki i prowadzi inwentaryzację biblioteki muzycznej.
Uczestniczy w utrzymaniu czystej przestrzeni roboczej, w tym sprzętu, wyposażenia i materiałów eksploatacyjnych. Informuje kierownika działu o konieczności naprawy lub wymiany.
Pomaga kierownikowi działu w planowaniu, organizowaniu i realizacji programów rozrywkowych i edukacyjnych dla dzieci w wieku od 6 miesięcy do 17 lat.
Może uczestniczyć w różnych wydarzeniach związanych z wycieczkami brzegowymi, programami rejsowymi i/lub strefą sportową.
W sprawie zatrudnienia proszę kontaktować się przez WhatsApp pod numerem +37126271923
Wszystkie oferty od "Морские Кадры" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.