Pakowanie i filetowanie ryb. Bez nocnych
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Koszalin)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (cięcie ryb na filety)
- usuwanie ości z ryb różnych gatunków - wiór, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na szybkość, ale na jakość.
Na przedsiębiorstwie temperatura do 14 stopni
Pensja i nagrody:
stawka podstawowa 29 zł/godz. brutto
średnio 168-184 godzin miesięcznie
średnia pensja miesięczna 4872 brutto do 5336 brutto
dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach w godzinę dodawany jest dodatkowy bonus (do 2 zł za godzinę w zależności od procesu, na którym będziesz pracować)
W pracy jest stołówka, gdzie można kupować obiady i przekąski + kawa/herbata
Grafik pracy:
praca w 2 zmiany (dwu dni po 8 godzin)
Od 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca 5-6 dni w tygodniu
Jeśli jest pracująca sobota, dodatek +100%
Przerwa 30 min.
Możliwość pracy nawet 184 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
trzeba zapłacić za zakwaterowanie od razu - 336 zł płatne gotówką za 2 tygodnie, następnie reszta jest potrącana z pensji
W hostelu pokoje 2-4 osobowe ze wszystkimi udogodnieniami, w zakwaterowaniu jest wi-fi, pralka, kuchnia, łazienka, lodówka, pościel jest wydawana.
Są oddzielne pokoje dla par (trzeba pytać koordynatora, czy są wolne miejsca)
Dostęp do sklepu (max. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące 500 zł, następne 3 miesiące 600 zł (zakwaterowanie zapewnione na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy transportem publicznym
Zatrudnienie:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawice, obuwie.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą do pracy bezpośrednio w przedsiębiorstwie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
