Місце роботи: Кошалін
Обов’язки:
Робота на лінії
- філетування (нарізка риби на філе)
- виймання кісток з риби різних сортів - тріска, лосось
- упаковка
Робота не на акорд і не на швидкість, а на якість.
На підприємстві температура до 14 градусів
Зарплата і премії:
базова ставка 29 зл/год. брутто
в середньому виходить 168-184 годин на місяць
середня зарплата за місяць 4872 брутто до 5336 брутто
доплата за надгодини 50% і суботи 100%
Через 3 місяці в годину додається додатковий бонус (до 2 злотих на годину залежно від того, на якому ви процесі)
На роботі є їдальня, де можна купувати обіди та перекуски + кава/чай
Графік роботи:
робота у 2 зміни (двохденні по 8 годин)
З 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
робота 5-6 днів на тиждень.
Якщо є робоча субота, то доплата +100%
Перерва 30 хв.
Можливість роботи навіть 184 години
Проживання та доїзд:
треба платити за проживання відразу - 336 зл платиться готівкою за 2 тижні, потім інша частина знімається з зарплати
У хостелі кімнати по 2-4 людини з усіма зручностями, у житлі є Wi-Fi, пральна машина, кухня, ванна, холодильник, постіль видають.
Є окремі кімнати для пар (треба запитувати в координатора, чи є вільні місця)
Доступ до магазину (макс. 2 км): Biedronka, Lidl
Вартість житла перші 3 місяці 500 злотих, наступні 3 місяці – 600 злотих (житло надають на 6 місяців)
Доїзд на роботу громадським транспортом
Оформлення:
Офіційне оформлення на Umowa o Pracę
Забезпечують робочим одягом: штани, фартух, головний убір, рукавички, взуття.
Через 6 місяців працівники переходять працювати напряму на підприємство.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.