Lokalizacja: miasto Wojkowice (10 km od Wrocławia)
Dział Beeline (biżuteria)
- etykietowanie biżuterii i akcesoriów kodami kreskowymi lub cenówkami, wykonywanie innych zadań manualnych (w zależności od konkretnego charakteru biżuterii/akcesoriów)
- etykietowanie kartonów kodami kreskowymi i ich składanie
- udział w procesie "zwrotu", tzn. sortowanie zwróconych towarów na pierwszą i drugą jakość
- udział w procesie składania stojaków z kartonu na akcesoria (na przykład japonki, okulary itp.)
- proces dekorowania stojaków biżuterią lub akcesoriami
Grafik:
Poniedziałek-piątek od 8:00 do 16:00.
Możliwa praca w godzinach nadliczbowych (6:00-18:00, 6:00-16:00), praca w soboty i godziny nadliczbowe są dobrowolne.
2 płatne przerwy: pierwsza 20 minut, druga 10 minut. Przy pracy w godzinach nadliczbowych pracownicy mają dodatkową 5-minutową przerwę za każdą przepracowaną godzinę.
Dział Douglas (kosmetyki)
- naklejanie etykiet i/lub cenówek na kosmetyki i pudełka;
- zbieranie kosmetyków z półek za pomocą specjalnego wózka z ekranem dotykowym;
- sprawdzanie gotowych zamówień przed wysłaniem na zgodność z dokumentami
Grafik:
Praca zmianowa 06:00-14:00 i 14:00-22:00, co tydzień rotacja.
Wynagrodzenie:
28,10 netto dla studentów
28,10 BRUTTO – to około 22,70 NETTO (należy podpisać PIT-2, proszę o tym powiedzieć podczas podpisywania umowy), jeśli nie zostanie podpisany PIT-2, to stawka będzie wynosiła 20,70 netto. Dodatkowo każdy pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 100 zł brutto za przepracowane 100 godzin, a każda kolejna godzina dodatkowo płatna 1 zł brutto, czyli finalnie mamy stawkę 29 zł/godz. brutto.
Lunch:
Na magazynie jest stołówka, gdzie można podgrzać jedzenie. Woda, herbata, kawa są dostarczane przez pracodawcę. Podczas pracy w soboty zapewniany jest bezpłatny obiad.
Umowa zlecenie
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 242
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.