Polskiej firmie potrzebni są kierowcy CE do transportu międzynarodowego.
Pensja: 2500 euro miesięcznie.
Wymagania:
• prawo jazdy kategorii CE (doświadczenie od pół roku);
• karta kierowcy;
• kod 95 (polski plastik);
• kurs ADR (mile widziane, ale niekonieczne);
• odpowiedzialność i dyscyplina.
Znajomość języka polskiego mile widziana
• 2-tygodniowy cykl pracy – 2 tygodnie pracy, następnie 45 godzin odpoczynku w bazie (możliwe są również inne schematy pracy, określane indywidualnie);
• umowa o pracę;
• stabilne zatrudnienie i terminowa płatność;
• praca zgodnie z normami czasu pracy;
• prywatna opieka medyczna LUXMED;
• pakiet grupowego ubezpieczenia na życie;
• karta multisport;
• nowoczesna flota samochodów SCANIA;
• jednoosobowy skład;
• profesjonalne wyposażenie: warsztat, serwis opon, myjnia;
• możliwość pozostawienia prywatnego samochodu na strzeżonym terenie firmy;
• na terenie firmy znajduje się pomieszczenie sanitarno-socjalne.
Wynagrodzenie składa się z podstawy, która wynosi 1750 zł netto (na rękę) plus 60 groszy za kilometr. Za każdy weekend spędzony za granicą kierowcy będą dopłacać 180-200 euro (jedna sobota + niedziela - 180 euro, dwie soboty + niedziela - 200+200 euro) i w miesiącu kierowcy przejeżdżają 10-12 tys. km. Wypłata na konto: do 10 dnia miesiąca 1750 zł, do 15 dnia miesiąca reszta.
Samochody SCANIA z lat 2019-2024, EURO 6, plandeki, wywrotki, ruchome podwozie.
Kadencja
Trasy obejmują prawie całą Europę Zachodnią, od Niemiec po Hiszpanię (bez Skandynawii, Estonii, Białorusi itd.).
Różne ładunki (od węgla i żwiru po różnego rodzaju odpady) i różne naczepy (plandeka, wywrotki, ruchome podwozie).
Możliwość spania w samochodzie, w ciągnikach SCANIA są dwa łóżka, każdy kierowca dostanie samochód i naczepę, za które będzie odpowiedzialny, nikt inny nie będzie korzystał z jego samochodu.
Wszystkie oferty od "MTK Agencja " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.