Praca w fabryce produkcyjnej Porsche
7 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla kobiet
Paszport UENiemcy, Boppard
Praca w fabryce produkcyjnej Porsche - 10
Wynagrodzenie (na rękę): 11 € / godzina, raz w miesiącu od 20-30 dnia.
Grafik/okres pracy: Pn.-pt., sob. - według uznania, jedna zmiana. Praca w systemie dwuzmianowym: pierwszy tydzień - jedna zmiana dla pracownika, drugi tydzień - druga zmiana, i tak na zmianę. Zmiana poranna od 6:00 do 15:00, sob. do 13:00. Zmiana wieczorna od 15:00 do 24:00, sob., nd. - wolne. Pracownikom przysługują przerwy: dwukrotnie po 5 minut i raz 30 minut.8-10 godz./dzień. 160-210 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 365€/miesiąc. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju 2-3 osoby, zakwaterowanie przeznaczone dla pracowników, posiada wszelkie niezbędne udogodnienia, ale ważne jest zrozumienie, że to nie jest mieszkanie, a zakwaterowanie typu hostelowego, zdjęcia można uzyskać od menedżera.
Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie. Zapewniamy samochód lub dowóz. Wszyscy muszą mieć prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w prowadzeniu pojazdów w Europie. Miejsce pracy oddalone około 80 km. od miejsca zamieszkania.
Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 40 lat
Doświadczenie: Niewymagane. Potrzebni odpowiedzialni ludzie, odporne na stres - praca wymagająca.
Znajomość języka: Niewymagana.
Wymagane dokumenty: 24 paragraf, paszport UE.
Obowiązki:
Prace nadwoziowe z włókna węglowego, szlifowanie, dopasowanie elementów, zamówienia indywidualne. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie przyjeżdżać na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). Dobre relacje z kierownictwem. Na miejscu wszystko pokażą i wszystkiego nauczą. Prosimy o dokładne zapoznanie się z wymaganiami, kontrakt minimum na 6 miesięcy pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
