Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 lat
Minimum sześć miesięcy doświadczenia w pracy jako fotograf.
Preferowany dyplom licencjata lub równoważny uznany przez instytucje edukacyjne.
Podstawowa znajomość i doświadczenie w pracy z podstawowymi systemami komputerowymi i kioskami z ekranem dotykowym.
Portfolio z 5 zdjęciami wykonanymi przez kandydata z dokładnym wyjaśnieniem/przedstawieniem każdej fotografii.
Umowa: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o pracy:
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z umową plus prowizje od sprzedaży. Miesięczny dochód może się różnić w zależności od wielkości miejsca pracy, trasy statku, sezonu i jakości świadczonych usług.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez pracodawcę.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
Koszty związane z zatrudnieniem: wydanie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, badania lekarskie, uzyskanie niezbędnych wiz.
Obowiązki zawodowe:
Fotografuje wydarzenia na pokładzie i na lądzie w razie potrzeby, zawsze wykazując aktywność, aby zmaksymalizować liczbę obrazów i jakość obrazu w celu osiągnięcia ustalonych celów wydajności. Zapewnia doskonałą obsługę klienta w każdym momencie, przedstawiając przyjazne, ciepłe i spokojne podejście do gościa i stale spełnia najwyższe standardy.
Umiejętność używania i znajomość szerokiego zakresu sprzętu fotograficznego, w tym cyfrowych lustrzanek, studia portretowego, komputerów i oprogramowania do edycji zdjęć.
Pomaga w ustawianiu i przechowywaniu sprzętu studia portretowego.
Pomaga gościom znaleźć ich wyświetlane zdjęcia i/lub przy korzystaniu z cyfrowych kiosków fotograficznych.
Pomaga w produkcji zdjęć pod kierunkiem pracownika laboratorium fotograficznego w celu wytwarzania wysokiej jakości obrazów i drukowanych produktów fotograficznych.
Wykorzystuje doświadczenie i wiedzę w kierowaniu i wsparciu mniej doświadczonych pracowników podczas pracy. W razie pytań kontakt za pomocą WhatsApp +37128271923
Wszystkie oferty od "Marine footage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.