Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka - 24,80 zł/godz. brutto (stawka podstawowa)
Premia za pracę w grafiku 4 brygad - 900 zł brutto.
Premia za efektywność pracy linii do 300 zł brutto (przyznawana za wykonanie planu w miesiącu i brak zwrotów produktu od klienta)
Premia za brak absencji do 330 zł brutto.
Dodatek za nocne zmiany - 20% do stawki (200-320 zł w zależności od liczby nocnych zmian w miesiącu)
Dodatkowo +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta
Grafik: system 4 brygad (4/1, 4/2, 4/1) po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14: 14-22; 22-6); (możliwość pracy w nadgodzinach)
Przerwy: 20 minut w trakcie zmiany + 5 minutowe przerwy. Dostępne palarnie i możliwość na przerwę na papierosa.
Obowiązki pracownika:
- przygotowanie, transport kontenerów przy pomocy wózka ręcznego do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze
- po malowaniu selekcja tarcz, układanie w kontenerach i transport na magazyn
- kontrola jakości.
Dojazd - Bezpłatny dojazd z miast: Bytom, Chorzów, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Zawiercie, Poręby, Olkusza, Czeladzi, Będzina, Mysłowice, Myszkowa, Tychy, Katowice, Siemianowice Śląskie i innych.
Dodatkowe informacje:
Wszystkie procesy zrobotyzowane. Pracownicy wykonują standardowe zadania.
Dofinansowanie na jedzenie 30 zł dziennie, możliwość zakupu pełnego obiadu w stołówce w zakładzie.
W zakładzie temperatura w normie.
Odzież wydawana i opłacana po stronie pracodawcy.
W zakładzie jest szkoła językowa dla zainteresowanych rozwojem znajomości języka.
W zakładzie jest fizjoterapeuta i gabinet medyczny.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.