Pracownik fizyczny, sprzątacz w magazynie logistycznym w Niemczech
- 2300 €
- Niemcy (Brandenburgia)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówPraca w Niemczech: Pracownik do sprzątania magazynu logistycznego
📍 Miejsce pracy: 14979 Großbeeren, pod Berlinem
🙋♀️ mamy jedno miejsce dla mężczyzny z już gotową ochroną (paragraf 24) w landzie Brandenburg
Kogo szukamy:
✔️ Doświadczenie w pracy nie jest konieczne
✔️ Minimale znajomość języka niemieckiego
Obowiązki:
✔️ Praca na magazynie z napojami/na zewnątrz magazynu
✔️ Mycie podłóg za pomocą specjalnych maszyn (takich, na których się jeździ)
✔️ Mycie terenu na zewnątrz za pomocą maszyn
✔️ Zamiatanie podłogi
✔️ Sprzątanie skrzynek, w których przechowywane są butelki
✔️ Koszenie trawy
💰 Wynagrodzenie:
✔️ 2300 € brutto miesięcznie lub 13,61 €/godz brutto
✔️ Wypłacane na konto bankowe (netto zależy od różnych czynników dla każdego kandydata)
✔️ Dodatki:
- Praca nocna: +25%
- Nadgodziny: +25%
- Urlopowe: 900 € rocznie brutto
- Premiowe świąteczne: minimum 250 € brutto
⏰ Grafik pracy:
✔️ 169 godzin miesięcznie, 39 godzin tygodniowo
✔️ Godziny pracy:
- Pn-Czw: 7:00 - 15:30
- Pt: 7:00 - 14:30
✔️ Możliwe zmiany:
- 21:30 - 6:00
- 6:00 - 14:30
🏠 Zakwaterowanie: 300 euro/miesiąc; pokoje jednoosobowe; około 10 km od miejsca pracy.
Pracodawca zapewnia rower elektryczny lub hulajnogę, jeśli kandydat nie ma własnego samochodu.
Odzież robocza jest dostarczana.
🙋♀️ Szczegóły u menedżerów⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
