Работник на сбор урожая в Берлине. Без предоплат
- 2370-2690 €
- Niemcy (Berlin)
15 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyГермания! Работник на сбор урожая! Бесплатная вакансия
Вакансия абсолютно бесплатная !!! За услуги деньги не берем !
📞 Звоните или пишите нам прямо сейчас!
🔗 +4917636149846 - Михаил
🔗 WatsApp/Telegram
г. Фридерсхов, (30 км от Берлина)
Только легальное трудоустройство. Можно гражданам Снг.
Требуются рабочие на сбор ягод, фруктов, овощей (клубника, ежевика, яблоки, грибы, брокколи, капуста, др.). Работа в теплицах.
Первый контракт на 6 месяцев.
Требуются мужчины, женщины, семейные пары (от 18 до 55 лет).
Зарплата:
Минимальная оплата труда за один час работы составляет 11.90 евро
Некоторые основные и дополнительные виды работ будут иметь премиальные бонусы.
Зарплата в среднем: 2500 евро
По завершению контракта дополнительно выплачиваются отпускные — примерно 100 – 150 евро за каждый отработанный рабочий месяц.
Проживание:
В хостелах
Размещение будет в нескольких минутах ходьбы от местных магазинов.
Каждое жилье (двухместные или одноместные номера) оснащено:
кухонными аксессуарами (печи, микроволновые печи, холодильники и морозильные камеры и т.п.).
санузлом (душ, туалеты, раковины для мытья рук) — общего пользования.
стиральными и сушильными машинами.
Tv, интернет, отопление.
Проживание бесплатное
Вакансия абсолютно бесплатная !!! За услуги деньги не берем !
📞 Звоните или пишите нам прямо сейчас!
🔗 +4917636149846 - Михаил
🔗 WatsApp/Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 784
