Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 07-10-2026
и5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyRekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marki handlowej, która obecnie należy do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5500 - 7500 złotych (ponad 55000 pln)
- Stawka za godzinę - 22.75 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27.88 złotych netto
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki)
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość nadgodzin i pracy w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota według podwyższonej stawki godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktów w opakowaniu
- kontrola jakości pakowania produktów herbacianych
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i odmian do kartonowych opakowań
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste i komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Dostarczana jest nowa odzież robocza
- Bezpłatny posiłek w pracy
Zakwaterowanie:
- Zapewniane przez pracodawcę
- W pokojach mieszka 2-4 osoby.
- Komfortowe warunki zamieszkania, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie przyjmowane są również pary (dla par przydzielany jest osobny pokój dla 2 par, na różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Pracujemy w całej Ukrainie i Europie!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uwaga na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
