Komisjonista miasta Bor
- 168 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 08-08-2024
Działalność: jeden z największych zakładów w Czechach, który specjalizuje się w montażu foteli samochodowych dla ekskluzywnego klienta BMW i jego samochodów z serii premium.
Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety, pary małżeńskie w wieku do 55 lat.
Miasto: Bor (10 km od Tachova). Przyjazd na formalności do miasta Pilzno.
Wynagrodzenie:
- stawka godzinowa 168,00 czeskich koron / godz.;
- dodatek za pracę na nocną zmianę - 10% od średniego wynagrodzenia;
- dodatek za pracę w dni wolne - 10% od średniego wynagrodzenia;
- nadgodziny - 25% w dni powszednie, 10% w weekendy (od średniego wynagrodzenia);
- praca w dni świąteczne - 100% od średniego wynagrodzenia;
- premia adaptacyjna do 20 000 koron;
- premia za ocenę osobistą 0 - 20% od średniego wynagrodzenia;
- bonus za pracę zespołową 0-17% od średniego wynagrodzenia;
- bonus za frekwencję 0-2446,00 koron / miesiąc;
- dodatek za popołudniową zmianę 7,50 koron / godz.;
- dodatkowe wynagrodzenie letnie/zimowe do 50% wynagrodzenia zasadniczego;
- bonus lojalnościowy.
Grafik pracy: 8 godzin, w trzech zmianach: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (łącznie z półgodzinną przerwą).
Zakwaterowanie: pracodawca zapewnia bezpłatne mieszkanie.
Obowiązki:
- przygotowanie materiału zgodnie z dokumentacją;
- przygotowanie materiałów zgodnie z potrzebami magazynu;
- obsługa elektrycznego pociągu.
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku jest zaletą;
- gotowość do pracy zmianowej.
Dodatkowe informacje:
- pełne dofinansowanie posiłków;
- 25 dni urlopu rocznie;
- bezpłatny dojazd do pracy;
- przed zatrudnieniem kandydaci przechodzą testy.
Rodzaj zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Z pracownikiem podpisuje się umowę.
Wymagane dokumenty: przyjmujemy kandydatów z tymczasową ochroną w Czechach lub przyjeżdżających bezpośrednio z Ukrainy (nie mają ochrony w innych krajach UE, nie mają wiz innych krajów UE).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K




