Wymagania:
Gdzie pracować
Warunki pracy:
Harmonogram pracy: od 5-00 (6-00) do 17-00 (18-00) pon - pt + soboty w razie potrzeby.
Temperatura. Na procesach temperatura około 8-10 stopni. Wydanie całkowicie ciepłego ubioru (czapka, sweter, spodnie, buty)
2. Rozbiórka mięsa na części.
Stawka: 20.00 zł/godz netto.
Harmonogram pracy: w poniedziałek praca od 3-00 do 15-00. Od wtorku do piątku od 4-00 do 16-00. pon-pt + soboty w razie potrzeby.
Temperatura. Na procesach temperatura około 8-10 stopni. Wydanie całkowicie ciepłego ubioru (czapka, sweter, spodnie, buty)
3. Mycie pojemników. (zautomatyzowane)
Trzeba postawić plastikowy pojemnik na przenośniku, gdzie maszyna go myje. Po myciu umieścić na miejscu.
Stawka: 18.00 zł/godz netto.
Harmonogram pracy: od 5-00 (6-00) do 17-00 (18-00) pon - pt + soboty w razie potrzeby.
4. Magazyn gotowych produktów.
Pakowanie zamówień na podstawie listu przewozowego. WYMAGANE ROZUMIENIE JĘZYKA POLSKIEGO.
Stawka: 19.00 zł/godz netto.
Harmonogram pracy: od 5-00 (6-00) do 17-00 (18-00) pon - pt + soboty w razie potrzeby.
Temperatura: około 8-10 stopni. Wydanie całkowicie ciepłego ubioru (czapka, sweter, spodnie, buty
Wyżywienie: 2 BEZPŁATNE obiady. Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka i piekarnia, gdzie można bezpłatnie wziąć wypieki.
Dwa płatne przerwy po 15 minut. Dodatkowe przerwy po 5-7 minut co dwie godziny.
Badanie lekarskie + książeczka sanitarno-epidemiologiczna (wydawana na 3 lata) 150 zł potrącane z pensji.
Zakwaterowanie: BEZPŁATNE! Wysoki standard po 3 osoby w pokoju. Znajduje się na terenie przedsiębiorstwa.
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 304.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.