Упаковщик вешалок на складе
- 1300 $
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez językaСпокойная работа на теплом складе, без запахов!
**КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 20,50 - 27.70 зл/час нетто;
💰 3700-5000 злотых/мес; 37 200–50 400 грн; 950-1300$;
📈 Работа по 8 часов в день;
👬 Для женщин от 20 до 37 лет;
📜 Био или “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
🏠 Свое жилье;
📍 Gdańsk (район - Кокошки) Bysewska 18, 80-298 Gdańsk
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ В месяц 3700-5000 зл/мес; 37 200–50 400 грн; 950-1300$;
◈ ставка 20.5 зл нетто/час;
◈ +0.5 зл до ставки после отработки 6 месяцев;
◈ 1 зл нетто/час, если вам до 26 лет
◈ 1.5 зл нетто/час, если у Вас есть свое жилье
◈ Для студентов при наличии справки студента дневной формы обучения
27.70 зл.нетто/час
◈ 1.5 зл нетто/час, если у Вас есть свое жилье
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ Изменения по 8 часов 5 – 6 дней в неделю;
◈ Два изменения: первое изменение 5:50 – 13:50; вторая смена 13:50 – 21:50.
третье изменение 21:50 - 5:50;
◈ До начала смены (5:45, 13:45) проводится инструктаж для группы лидером смены;
◈ Суббота, воскресенье – выходной; Суббота может быть рабочей;
◈В месяц 180 часов;
◈Перерыв 25 минут группой.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ Сортировка вешалок по видам, проверка на брак, упаковка в коробки.
◈ Стоячие процессы. Работа физически нетрудная. Нужно быстро работать руками.
ℹ️ **ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
◈ МЕДКОМИССИЯ: 80 злотых с вычетом из ЗП;
◈ ОДЕЖДА: На складе температура комфортна – не холодно. Одежда своя удобная, обувь защитная по охране труда.
◈ ПИТАНИЕ: Есть кулер с водой, иметь бутылочку. Столовая всем оборудована (холодильник, микроволновка, чайник). Руководители могут покупать фрукты сотрудникам ориентировочно средам;
◈ БОНУСЫ: : ежемесячно определяют 4 лучших сотрудника, которым выдается карточка Vemat, каждая по 180зл. По этим картам можно приобрести горячие напитки, холодные напитки, еду (шоколадки, батончики) из автоматов.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
