Pracownik hotelu w Grecji
Zapraszamy do pracy na sezon 2024 w Grecji. Praca od kwietnia do października.
Praca w jednym ze 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na części wyspowej).
KRÓTKO O PODSTAWACH
💰 Od 950 euro/mies netto; od 42000 грн;
📈 Praca po 8 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 60 lat;
📜 Bio, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów z legalną stroną);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍Wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ od 1000 euro/mies - Pokojówka;
◈ od 1050 euro/mies - Zmywarka;
◈ od 1050 euro/mies - Praca przy porcjowaniu jedzenia;
◈ od 1050 euro/mies - Pomocnik kucharza;
◈ od 1050 euro/mies - Pomocnik w kuchni;
◈ od 1000 euro/mies - Pracownik fizyczny;
◈ 1000 euro/mies - Pomocnik na recepcji; (opieka nad gośćmi, pomoc w dostarczeniu bagażu do pokoju itp.) - z obowiązkową znajomością języka (angielski od poziomu B2);
◈ 1100 euro/mies - Kelner (z doświadczeniem);
◈ od 1100 euro/mies - Barman (z doświadczeniem);
◈ od 1100 euro/mies (z doświadczeniem) - Pracownik recepcji;
◈ za dodatkowe godziny płatność +5,40 euro.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Na zmiany, po 8 godzinach;
◈ 6 dni w tygodniu.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Pokojówka: sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie ze standardami hotelu;
◈ Sprzątaczka: sprzątanie hotelu (nie pokoje, nie w ulicy);
◈ Zmywarka: zmywanie naczyń w hotelu.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Bezpłatnie zapewnione przez pracodawcę;
◈ Pracownicy mieszkają w hotelach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ Wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Darmowe posiłki;
◈ Premia na koniec kontraktu;
◈ Ubrania robocze trzeba zabierać własne, obuwie na wszystkich pozycjach zamknięte:
◈ Pełne ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne;
◈ Na miejscu kandydatów spotykają i w ciągu 1-2 dni wykonać
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.