Pracownik na produkcji
- 22.69 - 28.10 zł (złotych)
- Polska
- 09-08-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówWynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: Operator - 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premie za pracę w dni świąteczne do 100 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4 dni w tygodniu i 2 dni wolne, po 12 godzin, na 2 zmiany (7-19 / 19-7). Praca przez 5-6 dni w tygodniu. W miesiącu 240 i więcej godzin.
Przerwy - 20 minut i dwie po 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione za darmo w mieście Wrocław, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można korzystać w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
W przedsiębiorstwie są trzy procesy. Zatrudniamy ludzi tylko na CELL. Na wszystkich procesach pracownicy stosują zasadę 5S - oznacza to, że sprzątanie i czyszczenie maszyn na stanowisku pracy jest priorytetem tej firmy.
- Cell. Realizowane jest cięcie wstęg. Wszystko to wykonują mega nowoczesne maszyny. Zadaniem pracownika jest wymiana szpul w maszynie, kontrola jakości klejenia przez maszynę poszczególnych części baterii, monitorowanie parametrów maszyn za pomocą monitora. Pracownicy otrzymują kombinezony i maski ze względu na sterylność procesu, a nie chemię!
Dodatkowe informacje:
W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, można kupić posiłek kompleksowy lub podgrzać własny. Jest dofinansowanie do posiłków od zakładu na 11 zł (kwota powyżej kandydata opłaca sam)
Odzież robocza jest zapewniona za darmo, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawice, ciepła bluza i wygodne buty robocze.
Pracownicy mają również możliwość po określonym czasie podpisać umowę bezpośrednio z firmą, co otwiera perspektywy wzrostu i rozwoju w największej firmie w Europie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 878
