Kontroler jakości i operator produkcji w ADIENT W CZECHACH
ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE
WYŻYWIENIE NA KOSZT PRZEDSIĘBIORSTWA
WYNAGRODZENIE 137 CZK/GODZ RAZEM Z DOPŁATAMI ZA PRACOVNÍ HODINY (NADGODZINY)
PRACA DLA WSZYSTKICH, NIE WYMAGA SPECJALNOŚCI
MIASTO: Tachov (koło m. Pilzno)
Wszystkie pytania pod numerem +380737537494 Denis
GRAFIK:
• 8-12 godzin dziennie, przerwy 30 minut! Dodatkowe godziny płatne
• minimum 200 standardowych godzin miesięcznie + dod.
PREMIE I WYNAGRODZENIE:
• praca w weekendy +10%
• nadgodziny od soboty do niedzieli + 40%,
• praca w święta +100%
• premia za wydajność + 30 CZK/godz
• premia za frekwencję 2446 CZK miesięcznie
• dopłata za niewykorzystane dni urlopu
• praca nocna +10%
• praca na zmianę popołudniową + 7,50 CZK/godz
WYŻYWIENIE
• Bezpłatne
ZAKWATEROWANIE OPŁACA PRACODAWCA!
• 2-3 osoby w pokoju
• są wszystkie warunki, mamy również filmy z pracy
• pary mieszkają oddzielnie w 2-osobowym pokoju
• blisko zakwaterowania jest sklep spożywczy
OBOWIĄZKI:
Zarządzanie poszczególnymi operacjami na linii zgodnie z przebiegiem pracy i instrukcjami kontrolnymi z niezbędnym tempem.
Kontrola jakości wykonanej pracy zgodnie z procesem kontrolnym - Kontrola stanu przekazanych narzędzi i urządzeń produkcyjnych
WYPŁATY:
• zaliczki można brać po przepracowaniu 1 tygodnia
• wszystkie wypłaty na karty bankowe czeskie
WYMAGANIA:
• Mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat
• Przyjmujemy bez doświadczenia
• Legalne czeskie dokumenty i paszporty UE
Wszystkie pytania pod numerem +380737537494 Denis
Wszystkie oferty od "Ruka.manager" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.