Pracownik odzieży markowej Spedimex**
Zespół specjalizuje się w pakowaniu, kompletowaniu, zbieraniu przy użyciu skanera nowej markowej odzieży i akcesoriów.
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 22,7-28,1 zł/h netto;
💰 4500-6700 zł netto; 46 000–68 500 грн; 1100-1650$.
📈 Praca na 8-12 godzin dziennie;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6700 zł netto; 46 000–68 500 грн; 1100-1650$.
◈ 22,7 zł/godz. netto – stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest zaliczka
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ W 2 zmiany po 8-12 godzin:
◈ Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00, druga zmiana: od 18:00 do 06:00
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, przerwy płatne.
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, przy jakim procesie pracownik będzie pracować
◈ Przyjęcie/wysyłka: przyjęcie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn
◈ R-Sort: przyjęcie towaru, sprawdzenie go na defekty, skanowanie kodów kreskowych
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych
◈ Pick: zbieranie odzieży z terminalem, układanie odzieży z terminalem
◈ inne drobne procesy: oznaczanie produktów, sortowanie itp.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają osobno, jeśli dostępne są wolne pokoje;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.