Pracownik magazynu odzieży markowej
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik magazynu odzieży markowej**
Szwedzka firma, produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, produkty do domu w segmencie masowego rynku. Główne zasady marki – wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,36-27,70 zł/godz. netto;
💰 od 5500 zł/mies.; od 55 000 грн;
📈 Praca na 10 - 12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn, kobiet i par do 52 lat;
📜 Bio lub „paszport ukraiński + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 5500 zł/mies.; od 55 000 грн;
◈ 22,36 zł/godz. netto
◈ 27,70 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
◈ Dla pracowników, którzy przepracowali 3 miesiące +0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Po 6 miesiącach pracy + 0,80 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Za 9 miesięcy pracy +1,2 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Premia za spełnienie norm: od 600 zł brutto do premii pełnej wysokości wynagrodzenia.
◈ 300 zł premii od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
◈ Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dwie zmiany: 07:00-17:30 i 17:30-04:00;
◈ Dwa przerwy w zmianie: 15 i 30 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletowanie zamówień;
◈ Sprawdzanie zwróconego towaru;
◈ Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (para w osobnym pokoju);
◈ darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, kamizelka ocieplana, obuwie).
◈ pełny obiad (pierwsze i drugie danie).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
