Працівник складу брендової одежі**
Шведська компанія, яка випускає одяг, взуття, аксесуари, білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркету. Головні принципи бренду – висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22,36-27,70 злотих/година нетто;
💰 від 5500 злотих/місяць; від 55 000 грн;
📈 Робота по 10 - 12 год./день;
👬 Для чоловіків, жінок і пар до 52 років;
📜 Біометрія або «укр. паспорт+Pesel»;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
від 5500 злотих/місяць; від 55 000 грн;
◈ 22,36 злотих/година нетто
◈ 27,70 злотих/година нетто – ставка для осіб віком 18-26 років (уточнювати).
◈ Для працівників, які пропрацювали 3 місяці, +0,40 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ Після 6 місяців роботи +0,80 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ За 9 місяців роботи +1,2 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ Премія за виконання норми: від 600 злотих брутто до премії у розмірі зарплати.
◈ 300 злотих премії від агентства за 2 перші відпрацьовані місяці.
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Є дві зміни: 07:00-17:30 та 17:30-04:00;
◈ Два перерви в зміну: 15 і 30 хвилин;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: мінімум 200-230.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Збирання замовлень;
◈ Перевірка поверненого товару;
◈ Упаковка.
Коробки не важкі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть у хостелі;
◈ хороші умови, в кімнаті проживає 2-3 особи;
◈ все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (пари в окремій кімнаті);
◈ безкоштовний доїзд на роботу.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена жилетка, взуття).
◈ повноцінний обід (перша і друга страви).
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.