Средняя зароботная плата 3932 – 4565 зл нетто (28262- 32812грн)
Важно !!! Выезд на вакансию только с Украины
Puma SE промышленная компания Германии, специализирующаяся на выпуске спортивной обуви, одежды, инвентаря и парфюмерии под торговой маркой Puma.
Тип договора Umowa o prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные часы и смены).
Только по рабочей визе от 4-х месяцев делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы.
ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА: 14.40 злотых в час (нетто) базовая ставка;
16 злотых в час (нетто) при работе по 12 часов за смену;
БОНУСЫ И ПРЕМИИ: 230 злотых в месяц отпускные деньгами; 300 злотых в месяц бонус за посещаемость; 500 злотых в месяц премия за эффективность.
ГРАФИК РАБОТЫ: 5−6 дней в неделю по 8−12 часов в день;
ОБЯЗАННОСТИ:
ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Важно !!! Выезд на вакансию только с Украины
Вашим трудоустройством будет заниматься кадровое агентство: Лицензия Минсоцполитики Украины №223 от 15.02.2019.
Кроме этой вакансии наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши.
Работа в Польше | от 1000 - 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар в Польше | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Карьерный рост | Оформление карты побыта | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников.
Wszystkie oferty od "Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.