Oferta pracy: HR-Manager (Operator czatu) w Hiszpanii
**Miejsce pracy:** Hiszpania
---
**Opis oferty pracy:**
Szukamy energicznych i ambitnych kandydatów do pracy jako HR-Manager (operator czatu) w naszej firmie, która znajduje się w Hiszpanii. Twoim głównym zadaniem będzie poszukiwanie i rekrutacja kandydatów na stanowisko HR-Managera. Nasza firma zapewnia wszystkie niezbędne zasoby do skutecznego wykonania Twojej pracy.
---
**Obowiązki:**
- Poszukiwanie i rekrutacja kandydatów na stanowisko HR-Manager (operator czatu).
- Interakcja z kandydatami przez czat, prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Wykorzystanie dostarczonych zasobów do reklamy ofert pracy.
- Zapewnienie anonimowości w procesie rekrutacji kandydatów.
---
**Wymagania:**
- Wiek od 18 do 30 lat.
- Gotowość do przeprowadzki do Hiszpanii.
- Doświadczenie w pracy w HR lub na podobnych stanowiskach będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie, zorganizowanie, odpowiedzialność.
---
**Warunki pracy:**
- Pensja: $400 tygodniowo + premie i bonusy za dobrą pracę.
- Grafik pracy:
- Dzienna zmiana: od 9:00 do 21:00
- Nocna zmiana: od 6:30 do 18:30
- Tryb pracy: 6/1 (sześciodniowy tydzień pracy).
**Oferujemy:**
- Możliwość pracy BEZ doświadczenia (wszystkiego uczymy)
- Pokrycie kosztów przeprowadzki do Hiszpanii.
- Pokrycie kosztów zakwaterowania i wyżywienia.
- Wszystkie niezbędne zasoby do pracy (opłata za reklamy, zapewnienie anonimowości).
kontakt na Telegram: @Hrrobota301
Wszystkie oferty od "Hr-Manager" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.