Praca w Kanadzie
Dla osób niewykwalifikowanych
Studenci
Pary i rodziny, które chcą pracować w Kanadzie
Pracownicy fabryki
Budowlańcy
Księgowi
Kasjerzy i wielu innych
Poproś o dodatkowe informacje, pisząc do nas wiadomość.
Minimum wysiłku, ale dobre wynagrodzenie
Malowanie i tynkowanie płyt gipsowo-kartonowych Elektrycy Parkiet Hydraulika.
Cechy pracy. Wyrównywanie ścian, sufitów, podłóg (tynkowanie, jastrych, podłogi wylewane).
Elektryka: układanie kabli w rurach falistych, montaż rozdzielnic, montaż ogrzewanych podłóg elektrycznych, montaż i instalacja odbiorników (gniazdek, wyłączników, oświetlenia otwartego i ukrytego).
Kierowca ciężkiego samochodu ciężarowego: wymagane materiały transportowe
Zwykły kierowca
Prace hydrauliczne: montaż zimnej i ciepłej wody, montaż i instalacja odbiorników hydraulicznych: wanny, umywalki, jacuzzi i kabiny prysznicowej.
Prace przy płytach gipsowo-kartonowych: montaż sufitów i ścian o różnym stopniu skomplikowania.
Prace płytkarskie: układanie płytek i mozaiki, ściany, podłogi.
Prace malarskie: szpachlowanie ścian i sufitów pod tapetę i malowanie, okładanie włóknem szklanym (płótnem), malowanie sufitów i ścian, tapetowanie ścian różnymi rodzajami tapet.
Montaż podłóg, montaż laminatu i desek podłogowych z podkładem, montaż listew przypodłogowych różnego typu.
Wynagrodzenie co tydzień 1000$.
Zakwaterowanie i materiały robocze są dostarczane przez nas razem ze wszystkimi twoimi dokumentami podróżnymi.
Wymagania: wysokiej jakości wykonanie wszystkich powyższych rodzajów pracy.
Życzenia: jeśli jesteś pewny jakości swojego wykonania, chętnie zobaczymy Cię w naszym zespole, napisz lub zadzwoń.
Wszystkie oferty od "Magil construction company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.