Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety do 60 roku życia.
Miasto: Szczecin.
Wynagrodzenie: 25,00 zł/godz. netto (zmiany dzienne), 28,00 zł/godz. netto (zmiany nocne), studenci do 26 lat - 33,22 zł/godz. netto.
Miesięcznie 4300 - 8400 zł netto.
Grafik pracy: 3 zmiany (dzienne/nocne). Ilość godzin w miesiącu: od 180 godz.
Zakwaterowanie: pracownikom zapewnione jest zakwaterowanie (hostel) ze wszystkimi udogodnieniami, które znajduje się na terenie zakładu (w pokojach od 2 do 6 osób). Opłata 450,00 zł (odliczana z wynagrodzenia).
Obowiązki:
- obsługa linii miejskich i podmiejskich;
- bezpieczny przewóz pasażerów na trasach;
- raportowanie o defektach i uszkodzeniach pojazdu zauważonych podczas jazdy;
- informowanie personelu kontrolującego o wystąpieniu trudności na trasie;
- praca na dużych autobusach, w tym na tzw. ”harmoniach”.
Wymagania:
- kwalifikacje wymagane na stanowisko kierowcy autobusu;
- doświadczenie w pracy na autobusie;
- prawo jazdy kat. D (wydane przed 09.2008 rokiem);
- odporność na stres;
- umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista.
Dodatkowe informacje:
- znajomość języka polskiego nie jest wymagana;
- kandydaci wpłacają zaliczkę na przygotowanie niezbędnych dokumentów (kod-95, testy psychologiczne i książeczka zdrowia) łącznie w wysokości 1225 zł;
- kierowca będzie musiał przyswoić kilka linii, na których będzie pracować. Kierowca, który nie posiada odpowiednich umiejętności jazdy, nie zostanie zatrudniony.
Rodzaj zatrudnienia: praca wyłącznie oficjalna. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty od "work_poland_cz_de" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.