Pracownik fizyczny w fabryce samochodów
Czechy, Mošnov - fabryka Mahle Behr Ostrava
Nowemu pracownikowi: premia wstępna 2500 koron (100 euro) po przepracowaniu 160 godzin (1000 koron) i po miesiącu (1500 koron)
Kogo szukamy:
Mężczyźni w wieku 18-45 lat, zdrowi fizycznie, bez alergii.
Obowiązki:
Montaż części klimatyzatorów, wentylatorów i klimatyzatorów do samochodów
Montaż i składowanie gotowych produktów
Wynagrodzenie:
Podstawowe brutto: 141,87 koron/godz
Wynagrodzenie podstawowe netto: 140-170 koron netto/godz = od 26000 CZK (1030 euro) do 31000 CZK (1230 euro) miesięcznie i więcej w zależności od dodatków za nadgodziny, pracę na nocne zmiany, weekendy i dni świąteczne.
Można pobierać zaliczki 2 razy po przepracowanych 5 i 15 zmianach w wysokości 2000 koron.
Dodatki:
Dodatek za frekwencję 2000 koron (bez nieobecności, zwolnień lekarskich itp.)
Dodatek za nadgodziny w poranną, popołudniową i nocną zmianę w ciągu tygodnia 25% średniego wynagrodzenia
Dodatek za nadgodziny w soboty i niedziele 50% średniego wynagrodzenia
Dodatek za pracę w nocy (od 22:00 do 6:00): 10% średniego wynagrodzenia
Dodatek za pracę w soboty i niedziele 10% średniego wynagrodzenia
Dodatek za pracę w dzień świąteczny w dni wolne 100% średniego wynagrodzenia
Dodatek za pracę w dzień świąteczny w dni robocze 150% średniego wynagrodzenia (czyli 50% więcej)
3 CZK/godz za pracę przy piecach
3 CZK/godz za pracę na magazynie w okresie listopad-luty
Grafik:
3 zmiany (od 6, od 14, od 22): 8 godz/dzień (7,5 godz pracy)
Możliwe nadgodziny, to zależy od doświadczenia pracownika.
Zakwaterowanie:
Bezpłatnie. Wszystkie udogodnienia, zakwaterowanie 2-3 osobowe.
Jeśli pracownik mieszka we własnym zakresie - dodatek w formie premii do wynagrodzenia 3000 koron.
Transport:
Dojazd do pracy komunikacją miejską z 1 przesiadką zajmuje do godziny czasu.
Koszt biletów miesięcznych 1500 koron, z których 500 pokrywa agencja, a 1000 jest potrącane z wynagrodzenia pracownika w kolejnym miesiącu.
Jeśli kandydat nie korzysta z biletu miesięcznego (używacie własnego samochodu, na przykład) - trzeba dopłacić 500 koron miesięcznie.
Wyżywienie:
Pracownik otrzymuje kartę z limitem na obiady 1200 koron/miesiąc i zostaje ona umieszczona na karcie zakładowej. Przy pomocy tej karty można obsługiwać się w stołówce lub kupować jedzenie w szafce-lodówce + niektóre posiłki w preferencyjnej cenie ze zniżką 55%.
Obuwie robocze i odzież są zapewniane bezpłatnie.
Kontakt: +48 695 233 428 Telegram
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.