Miejsce pracy: Lublin
Obowiązki:
- możecie trafić do różnych działów (suchy / świeży).
Jeśli trafisz na suchy magazyn, możesz poprosić o przeniesienie na dział świeży i odwrotnie.
Praca na elektrycznym wózku paletowym w magazynie sklepu,
- trzeba zbierać zamówienia według listy,
- zamówienie wyświetlane jest na skanerze w języku ukraińskim i rosyjskim i pokazuje, co w jakiej ilości należy zebrać od najtrudniejszych do najłatwiejszych,
- oferujemy bezpłatne przeszkolenie i załatwienie uprawnień na wózek widłowy oraz książeczki sanitarnej,
- w suchym dziale panuje normalna temperatura pokojowa.
- w dziale świeżym temperatura w pomieszczeniu wynosi od 0 do 3 (trzeba mieć cieplejsze ubranie)
Wynagrodzenie i premie:
- stawka zależy od ilości wykonanych zamówień (praca na akord), do 31 zł netto
- od 21,80 zł/godz. netto (trzeba podpisać PIT-2, powiedzcie o tym koordynatorowi przy podpisywaniu umowy)
- od 20,30 zł/godz. netto (jeśli nie podpiszecie PIT-2)
- dla osób poniżej 26 roku życia ze statusem studenta stawka od 28,10 netto
- na przedsiębiorstwie jest darmowy obiad dla kandydatów, pracujących na dziale świeżym
Harmonogram pracy:
Pierwsze 2 dni szkolenia (szkoła: poniedziałek, wtorek, środa Szkolenie nie jest płatne)
praca w 2 zmiany/po 8-12 godzin
5-6 dni w tygodniu/sobota zawsze wolna
Suchy magazyn w 2 zmiany 14-22; 22-06, najcięższe - skrzynka piwa
Dział świeży w jednej zmianie od 16:00 do 04:00/takie towary: (wędliny, nabiał)
W dziale świeżym praca po 12 godzin, można najszybciej dorobić się znacznych osiągnięć
Zakwaterowanie i dojazd:
- będziecie mieszkać w domu,
- pokoje są przeznaczone dla 3-4 osób z wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami,
- są także pokoje dla par (trzeba sprawdzić dostępność)
- za zakwaterowanie potrącają 300 zł na opłaty komunalne.
Zatrudnienie:
- oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie
- odzież robocza jest zapewniona: obuwie, kamizelka, czapka, trzeba mieć swoje spodnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.