Pracownik produkcji wyrobów czekoladowych Wedel**
Wedel to najsilniejsza marka czekolady w Polsce, dostarczająca swoim klientom radość i przyjemność z intensywnego i głębokiego smaku najwyższej jakości czekolady już od ponad 160 lat.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 26,64-33,00 zł/godz. netto;
💰 Od 5500 zł/mies. netto; 55000 UAH; 1200$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
📜 BIO lub „ukr. paszport+Peselˮ;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
Od 5500 zł/mies. netto; 55000 UAH; 1200$;
◈ 26,64 zł/godz. netto – stawka;
◈ 33,00 zł/godz. netto – stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Premie i zaliczki nie są przyznawane. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14/14-22/22-06).
◈ Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną.
◈ Przy dostępnych nadgodzinach i pracy w dni wolne.
◈ Przerwy – jedna na 30 minut.
◈ Nie można pracować po 12 godzin.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości i pakowanie produktów.
◈ Mężczyźni mogą układać gotowe już pudła na palety.
◈ Po każdej zmianie przeprowadza się obowiązkowe sprzątanie wilgotne miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę (za darmo), a także dostępne są automaty z kanapkami (do 12 złotych). Można kupić pełnowartościowy gorący posiłek w cenie 10-15 złotych! Latem gratis wydawane są lody!
◈ Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, a mianowicie – fartuch, czapka i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.