Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Układanie papieru do pieczenia na blasze.,
Układanie gotowych bułek na blasze (podkładanie blachy pod taśmę i układanie potem tej blachy z bułkami na stojaku). Prędkość na linii nie jest duża, więc wszystkiemu się uda.,
Składanie pudeł kartonowych.,
Umieszczanie określonej liczby gotowego, zapakowanego chleba w kartonowych pudełkach.,
Zwracanie uwagi na to, żeby worek był zamknięty i na zawiasie, która zamyka worek z chlebem, była data (jeśli daty nie ma, należy odłożyć chleb na bok).,
2) Mała Nieszawka (22 km od Torunia). Obowiązki:
Chłodna hala: temperatura od +3 do +6 stopni Celsjusza.
Dosypywanie/dokładanie składników do maszyn do wyrabiania ciasta, formy z ciastem układać na blasze, blachy układać na półkach na kółkach. -Czyszczenie/mycie maszyn
Pakowanie produktów. Jest też zamrażarka, gdzie temperatura wynosi do -30 stopni Celsjusza. Zazwyczaj pracownicy tam nie przebywają, wystarczy umieścić stojak z produktami i wyjść.
Zakwaterowanie: BEZPŁATNIE! Domy i mieszkania z pełnym wyposażeniem. Po 2-3-4 osoby w pokoju. Po 5-7 osób na 1 kuchnię i łazienkę. Należy mieć własną pościel i naczynia osobiste!!!! W mieszkaniu są dostępne tylko garnki, koce i poduszki.
Transport do miejsca pracy: BEZPŁATNIE!
Jest kilka opcji zakwaterowania. 1) 20 - 25 minut pieszo, dojazd autobusem roboczym (całkowity czas około 60 minut)
Odzież robocza dostarczona BEZPŁATNIE! Obuwie należy mieć swoje, wygodne, z zakrytymi palcami (trampki, Crocsy...)!!!
Pracownicy otrzymują darmowe produkty!
Grafik: po 8-10 godzin, zmiany dzienne i nocne. Średnio 240-260 godzin miesięcznie.
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 155.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.