Miasto pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
łatwy proces - premia do 200 zł brutto
trudny proces - premia do 400 zł brutto
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu w zależności od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168 - 240 godzin miesięcznie w zależności od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wyjść na papierosa.
Praca z elastycznym harmonogramem
Zakwaterowanie:
Dostarczane za 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie 250 zł netto
Jak dostać się do pracy: w zależności od miejsca zamieszkania zapewniony jest autobus pracowniczy lub można dojechać komunikacją publiczną.
Obowiązki pracownika:
- kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w formie paczek. Sprawdzanie stanu i jakości towaru. Uzgadnianie wad.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami małogabarytowymi.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonuje proste zadania.
Praca zarówno siedząca jak i stojąca
Mężczyźni głównie jeżdżą na wózkach widłowych i zbierają zamówienia za pomocą skanera. Towary o różnych gabarytach, zarówno filiżanki jak i stoły ogrodowe. Po zebraniu zamówienia, dostarczają je do linii pakowania. Mężczyźni również pracują przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 222
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.