Сортировщик, упаковщик брендовой одежды Calvin Klein
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Преимущества:
-физически не сложная работа;
-можно без навыков и знания языка;
-ночные смены по желанию сотрудника;
-бесплатное проживание недалеко от работы;
-возможность продления трудовых отношений.
———————————————————
Требования:
мужчины, женщины и семейные пары до 50 лет;
ответственность и порядочность;
готовность к качественному исполнению рабочих обязанностей.
———————————————————
График работы:
-8-12 часов в день(на Ваше усмотрение);
-5 – 6 дней в неделю;
-есть возможность работать в дневные и ночные смены.
———————————————————
Зарплата и премии:
-16$/час - основная ставка;
-19$/час - ставка в ночные смены.
———————————————————
Обязанности:
-проверка товара на брак;
-сортировка по размерам и категориям;
-упаковка и подготовка вещей к отправке;
-комплектование заказов;
-маркировка товара.
———————————————————
Проживание:
-жилье полностью оплачивается работодателем (бесплатное)
условия проживания хорошие, в комнатах современный ремонт
есть вся необходимая мебель, Wi-Fi, туалет и кухня.
Комнаты рассчитаны на 2 – 3 человека,семейные пары проживают ОТДЕЛЬНО.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7300 8196676 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K






