Преимущества:
-физически не сложная работа;
-можно без навыков и знания языка;
-ночные смены по желанию сотрудника;
-бесплатное проживание недалеко от работы;
-возможность продления трудовых отношений.
———————————————————
Требования:
мужчины, женщины и семейные пары до 50 лет;
ответственность и порядочность;
готовность к качественному исполнению рабочих обязанностей.
———————————————————
График работы:
-8-12 часов в день(на Ваше усмотрение);
-5 – 6 дней в неделю;
-есть возможность работать в дневные и ночные смены.
———————————————————
Зарплата и премии:
-16$/час - основная ставка;
-19$/час - ставка в ночные смены.
———————————————————
Обязанности:
-проверка товара на брак;
-сортировка по размерам и категориям;
-упаковка и подготовка вещей к отправке;
-комплектование заказов;
-маркировка товара.
———————————————————
Проживание:
-жилье полностью оплачивается работодателем (бесплатное)
условия проживания хорошие, в комнатах современный ремонт
есть вся необходимая мебель, Wi-Fi, туалет и кухня.
Комнаты рассчитаны на 2 – 3 человека,семейные пары проживают ОТДЕЛЬНО.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7300 8196676 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.